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  • 喜迎十八大

    ;努力把“235”教育实践活动进一步推向深入。虹口分局把此次活动作为加强队伍建设、提高服务质量和办事效率的有效途径,在客户经理、直营门店和行政接待等一线服务窗口树立服务热情、业务精湛、廉洁
  • 宣传效应的对与错

    ,也是我们必须“占领”的,比如安徽省烟草系统,就是通过扎扎实实工作,受到了中央的重视。行业网站上说,芜湖市南陵县局“235”教育实践活动先后
  • 把烟草自己的事情办好

    强有力的桥梁。比如目前行业上下正在深入开展的“235”教育实践活动,如果没有载体的丰富,通过活动促进工作的作用便很难得到发挥。   总之,综合分析目前行业改革
  • 优化物流闯未来

    汇报上。我们行业进行“235”教育实践活动,很多行业领导同志不知如何参与,认为学一学理论,下几个文件就可以了,我认为,国家局的一个
  • 树文明执法形象要练“内功”(上)

    、科学和高效。这就要求烟草专卖管理部门必须将专卖执法与市场管理工作作为切入点,通过制定和出台符合专卖执法本职工作要求的实践活动方案和计划,使得专卖执法人员在增强素质上与履职
  • 烟草行业2012年第41周综述

    ”企业文化有深厚的基础,已经扎根于全体员工心中,成为广大员工的共同价值观。二是深化“235”教育实践活动。如果始终把国家利益、消费者利益摆在工作的首要位置,如果
  • 幸福传递你我他

    ;幸福烟草,就和当前咱们的235主题实践活动一样,将幸福传递给烟农、零售户和自身员工。如果广大烟农、零售户和自身员工都感觉到了幸福,那幸福烟草就不是一句空话
  • 建立长效机制 推进基层创优(下)

    工作、比服务、比奉献,学先进、赶先进、当先进的实践活动,广泛营造浓厚氛围,激发广大员工敬业奉献,争创一流的工作热情,使基层创优成为
  • 建立长效机制 推进基层创优(上)

    、行之有效、职责完备、奖惩分明的长效工作机制,使创建长效机制能与当前“卷烟上水平”、“二三五”教育实践活动等各项要求相适应,着力推动行业持续发展、协调发展、共同发展。   一
  • 加强烟草职工休闲文化建设

    至上”共同价值观到“235”教育实践活动的充实和调整,不断促进企业文化落地建设、人文精神和思想政治工作的融合,充分调动广大烟草员工的积极性,已经迫切需要烟草