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工作效率。　　抓实效。以第二批党的群众路线活动开展为契机，建立联系点制度，钦州市局（公司）班子成员选择机关党支部、县级局（营销部

召开专题会议，研究部署活动相关工作；二是成立了由县局（分公司）党总支委员任组长的督导组并建立领导班子成员挂钩联系点制度，负责对各党

;成立了各厂教育实践活动领导小组及办公室并配发了工作规则，制定了党委领导干部联系点制度及教育实践活动实施方案，为第二批教育实践活动的开展奠定了良好基础。　　三是加强动员

，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。　　省、市两级局（公司）领导加强联系点制度，深入调查研究，督促检查，具体指导

领导干部和机关各部门基层联系点制度，精心组织调研课题，合理安排时间，扎实做好基层调研工作。　　　调研前做好“备课”工作。年初召开专门会议，统筹拟定

纪检监察监督机制等等，依靠制度达到上行下效、共同提高的目的。细化领导干部下基层、包市（县）和联系点等制度，把领导干部的崭新作风呈现在职工群众面前

清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。　　一是以解决问题为目的，广泛开展调研。结合领导干部联系点制度，切实改进调查研究，加强调研的针对性，

。　　一是以推进“235”教育活动为载体，切实增强责任意识。“235”教育实践活动重点认真抓好以下活动：开展“我为基层办实事”活动，认真落实领导干部联系点制度和定期

;加强调研指导和日常督促，明确具体牵头协调和组织指导部门，完善创建联系点制度，推动基层创优活动深入扎实开展稳步推进基层创优活动。　　二是创新

责任意识。全面抓好“235”教育实践活动，开展“我为基层办实事”活动，认真落实领导干部联系点制度和定期调研制度，努力为基层解决实际困难和问题，开展

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