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烟草在线滨海消息 近年来，江苏滨海县局（分公司）以“规范权力运行，公开透明操作，确保监管到位，打造阳光烟草”为目标，坚持“五个透明”，确保行政权力在阳光下规范运行。
一是坚持政务公开透明。深入推进办事公开民主管理和规范“工程投资、物资采购、宣传促销”项目管理程序“两项工作”，对领导决策、人事管理、财务管理、绩效考核等以会议纪要、工作通报等形式予以公开。
二是坚持专卖执法透明。全面公开烟草专卖行政执法的依据、程序和结果，通过推行行政执法相对人权益告知、全程说理式执法和规范行政处罚自由裁量权基准等方式确保行政执法行为规范，公开操作，透明运行。
三是坚持行政许可透明。积极开展“群众满意服务窗口”创建活动，完善烟草专卖零售许可证办理服务指南，充实公告栏、电子触摸屏公开内容ÿ
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烟草在线滨海消息 为加强安全生产工作，积极为企业的平安稳定发展提供安全保障，江苏滨海县局（分公司）注重“四个结合”，持续提升安全生产水平，全力打造“平安烟草”。
一是与学习宣贯安全文化相结合。组织学习宣贯“标本兼治，注重细节”的安全管理理念，引导干部职工关注安全工作的每一个细节。
二是与加强日常监督管理相结合。健全完善安全生产监管体系和监管工作机制，明确安全责任，努力将安全事故隐患消灭在萌芽状态。
三是与加强企业基础工作相结合。建立预防为主、持续改进的企业安全生产自我约束机制，深入开展企业安全生产标准化达标工作。
四是与安全生产专项整治相结合。扎实开展安全技术装备检查、宣传教育培训和应急救援演练等专项活动，建立安全生产长效机制。
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烟草在线滨海消息 为扎实有效地做好信访稳定工作，努力为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。江苏滨海县局（分公司）把化解信访矛盾摆上突出位置，以实际行动把各种信访隐患矛盾排查化解在基层。
一是组织学习强责任，绷紧维稳这根弦。认真传达省局樊剑峰副局长在全系统信访稳定工作电视电话会议上的讲话精神，组织学习《信访工作若干规定》，进一步增强全体干部职工对维稳工作的责任感和使命感。
二是防范在先争主动，面对矛盾不回避。建立“信访接待日”制度，规定每月第二周的星期五下午为领导班子成员信访接待日，要求接到信访案件后快速反应，及时调处，避免重复上访和越级上访事件的发生。
三是排查隐患解矛盾，标本兼治保稳定。采取分片包干，责任到人措施，全面排查、梳理可能发生的信访隐患ÿ
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烟草在线滨海消息 为进一步加强卷烟打假工作，提高卷烟市场监管工作水平，江苏省滨海县烟草专卖局采取“五抓”措施，建立健全卷烟打假工作机制，全力打造群众放心的卷烟市场消费环境。
一是抓好举报受理。严格12313卷烟打假举报受理责任制，对群众举报的案件做到“认真受理、即时查处、及时反馈、维权到位”，让消费者和客户满意。
二是抓好市场稽查。在开展日常稽查工作的同时，适时组织集中整治行动，规范市场经营秩序，确保辖区无公开摆卖“假、私、非”烟等违法违规行为。
三是抓好案件审理。实施说理式行政处罚，公开行政权力运行情况，在自由裁量权行使上做到同类案件处罚幅度一致，坚决杜绝有案不查，查而不处行为。
四是抓好案件移送。严格执行案件移送相关制度，对触犯刑律的案件，及时送交公安机关
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烟草在线滨海消息 为贯彻落实江苏烟草商业系统“同心”企业文化和“同心”服务品牌宣贯大会会议精神，江苏省盐城市滨海县局（分公司）采取“三化”措施，确保把“同心”母子文化架构体系学习好、宣贯好、实践好。
一是深化认识，在深入学习中领会精髓。成立企业文化宣传实践活动领导小组，明确专职企业文化内训师，利用职工大会、座谈会等形式，传达贯彻学习“同心”文化，激发全体员工的使命感、责任感和参与感，确保大家能够充分理解和正确把握“同心”文化的重大意义和实践要求。
二是强化引导，在强势宣贯中扩大影响。在企业内部期刊《滨海烟草通讯》开辟专栏，及时报道与实践“同心”文化相关的动态新闻，报道涌现出来的典型人物和事例；更新企业文化触摸屏、图片展内容，让员工切身感受到企业文化的力量，
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烟草在线滨海消息 为提高烟草专卖稽查人员执行能力，全力打造烟草专卖稽查示范中队，江苏滨海县局推行中队工作精细化管理，建立“月积分”考核机制，强化对中队人员的考核，调动了全体队员的工作积极性、主动性，取得了良好效果。
实行中队“月积分”考核制度，主要是把考核指标分为个案指标和共同责任指标两个部分，分值设置均为100分，分别占月度考核的80%和20%。将各中队的打假破网业绩指标、市场监管“三率”（市场净化率、市场检查率、案件查处率）指标、维权服务满意率指标等设为个案责任指标；将各中队规范化建设、人员综合素质指标、安全管理目标等作为共同责任指标，每月由局考核小组核查纪分，并将得分计入考核档案。
在考核时，实行不打招呼，不定时间的暗访考核法。每次考核后ÿ
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为进一步深化用工分配制度改革，严格实行绩效考核，建立工资正常调整机制，充分调动全体员工的积极性，促进员工队伍成长和企业效率提高。5月24日，江苏省滨海县局（分公司）根据员工绩效管理和岗位动态考核制度的要求，举行了员工岗位晋档述职演讲活动。
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烟草在线滨海消息 近年来，江苏滨海县局通过认真开展廉政风险防范管理工作，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。
一是基础防控。重点从思想教育、廉政文化、内外监督、制度完善等方面入手，抓好日常监管体系建设，建立了以人员岗位为点、以工作程序为线、以廉政制度为面的廉政风险防控体系。
二是分类防控。对照岗位职责和一岗双责，对各部门及个人履职用权过程中的廉政风险和监管风险，分级管理，制定权力运行的流程图和相应的约束制度，实现风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。
三是预警防控。设立举报信箱和电话，参与政风行风评议，建立和完善廉政风险预警信息处理机制，准确把握廉政风险防控工作的特点和规律；对发现的苗头、倾向性问题及时发放提醒书或进
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烟草在线滨海消息 为开展好烟草稽查示范中队创建活动，全面推进依法行政工作，江苏滨海县局于日前发出通知，要求在全体专卖执法人员当中开展“依法行政示范标兵”争创活动，确保专卖基层和队伍建设再上一个新台阶。
为确保活动取得成效，滨海县局相继制订了《2011年“依法行政示范标兵”评选活动实施方案》，成立了评审工作领导小组，召开动员会议进行了全面的部署和安排，并对评选活动流程及其相关细节问题进行了详细解读。同时，要求全体专卖执法人员充分认识“依法行政示范标兵”评选活动的重大意义，强调全体人员要树立“讲学习、讲奉献、讲纪律”的思想，激发“勇于争先、比学赶超”的工作热情，形成“做表率、争先进、当楷模”的浓厚氛围，从而为推进县局依法行政工作上水平作出积极的贡献。
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烟草在线滨海消息 近日，江苏滨海县局（分公司）组织开展了市场调研，了解卷烟消费变化、零售价格、社会库存、品牌走势、终端动销等情况，检查零售客户明码标价和“标准店”维护等情况。
本次调研分成三个层面走访了县城、乡镇、农村的卷烟零售户，主要了解三个方面的问题：一是近阶段卷烟销售及发展趋势情况，了解社会库存，以便做好货源投放工作；二是明码标价、价格秩序到位情况，零售户明码标价执行情况，“标准店”和“示范街”客户经理维护情况；三是品牌培育情况，特别是重点培育的黄山、黄果树、娇子等知名品牌的市场反应情况。
通过调研，县局（分公司）进一步掌握了当前市场的真实情况，为下一步强化客户服务工作，推动“市场营销上水平”奠定基础。
