烟草在线—吸烟有害健康！

管理要继续深挖下去，它仍是一个潜力巨大的富矿。” 　　为此，安徽省局（公司）将2015年设定为“全面精益管理推进年”，抓住人才培育

争创比例，由各单位（部门）自行掌握。2014年为“感恩•奋进”之星争创活动的推进年。五星级员工要达到本岗位员工总数的50%；四星级员工要不低于本岗

，工作作风明显转变。今年是景德镇烟草廉政风险防控管理工作的推进年和深化年，他们将继续推进廉政风险防控管理向领导班子和领导干部延伸，继续推进廉政风险防控管理向机关

“十二五”规划的整体推进年，也是“六五”普法的关键之年，各级各部门要在2011年普法宣传教育工作的基础上，按照国家局关于行业“六五”普法规划和阶段性工作要求

、预防为主、综合治理”的方针，扎实组织开展“安全标准化建设推进年”活动，突出“三个责任”落实，实施“四大工程”，完善“五大体系”，增强

过程，是星级员工由少及多、由个体壮大成群体、最终实现群星璀璨的过程。因此，在“创星”规划上，该局设计的跨度为三年，就是通过启动年、推进年和提升年

局（公司）把2012年作为零售客户致富工程全面推进年，并在2012年3月下发了《2012年深入推进卷烟零售客户致富工程实施方案》，以持续提升零售客户赢利

。特别是近两年来，单位没有发生任何大小安全事故，确保了企业的健康发展。　　文化支撑机制化。今年是“搏•为”文化宣贯的转化落实阶段，也是宁夏烟草企业文化建设的推进年

”，促进各项工作质量和效率的提高。二是加强党建与企业文化建设相结合。建党90周年之际，通过开展以“搏•为”文化为主题的党员座谈活动，配合企业文化推进年活动，

了“基础管理年”、“重点推进年”和“全面提升年”三个阶段，以管理促发展、向管理要效益，顽强拼搏、敢为人先的云南烟草人转变管理方式，突破管理瓶颈，实现

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