烟草在线—吸烟有害健康！

导的，在企业强化文化宣贯中，校正员工按照企业认可的价值思维方式、行为习惯来“做事”，进而维护企业倡导价值的权威。如何实现这种价值、文化观念的传递，很多

。商业企业的文化建设基本上走过三个阶段：文化的整合提升、文化宣贯、服务品牌建设。服务品牌建设作为企业文化建设的第三阶段，正在受到越来越多的关注。　　2007年，

灌输变为双向互动。在活动中进行交流学习，“润物无声”，潜移默化的进行思想政治工作。　　以企业文化宣贯活动为基础，深入开展职工群众参与的三级企业文化宣贯。开展

巩固提升“搏•为”文化宣贯成果的基础上，西吉县局全力抓好“润夏”服务品牌、《中国烟草行业行为规范》的宣贯、学习、落地工作。一是不断丰富“文化长廊”，使文化宣贯在深度和广度

;因此，必须注重企业文化的激励与引导功能，将其与企业管理相融合，不断提高员工对企业的认同感与归属感。　　（一）加强文化宣贯

“鼎诚文化、道德文化、诚信文化、廉政文化”宣贯力度，增强全体员工服务烟草的责任感和使命感。充分发挥报纸、网站、广播、期刊等载体的作用，广泛宣传文化理念体系，

更加顺畅，更有利于员工认识和理解，为下一步企业文化的宣贯奠定了扎实的基础。　　三、以持续宣贯为切入点，确保文化建设落地生根　　辽宁省局赵振林局长在全省

薪酬上送货员每送一件卷烟即可获0.85元奖金，每户次获0.84元。　　在杨瑞钦这样的送货员骄傲自豪的背后，是泉州、漳州烟草物流队伍建设中的激励机制、文化宣贯和教育培训制度

”，文化宣贯在深度和广度上得以发展。内容上，从“搏·为”企业文化宣贯向安全文化、廉政文化、地域文化“三种文化”丰富延伸，彰显了“安安全全工作、规规矩矩办事

服务品牌建设中，要始终与企业文化宣贯践行工作相结合，坚持以宣贯促建设，以践行推落地。要加强内部员工培训，不断提高对企业文化建设、宣贯践行和服

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