烟草在线—吸烟有害健康！

，提升干部职工整体素质；要严格落实绩效考评考核，促进企业和员工的协调发展；要大力开展“大成”文化宣贯和“创先争优、永攀高峰”教育活动，

。此时卷烟工厂选择技术、制造等作为企业文化建设的核心诉求点，更能引起职工关注。　　二、企业文化宣贯要抛却“形式”主义　　企业文化建设需要一定程度的“形式”主义，也即需要

。　　加大企业文化建设资金投入，严格落实抚州市局企业文化建设三年规划，加大企业文化宣贯工作力度，开展知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩、形式多样的文体活动，

，为云南烟草的持续稳健康发展提供强有力精神动力。“大成文化”的宣贯，是推进“卷烟上水平”，加快转变发展方式，实现做优做强的必然要求。明确了企业的努力

、知识讲座、企业文化故事案例、体会文章征集、座谈会、演讲比赛、书画展览、知识竞赛等企业文化宣贯活动，提高员工的综合素质；四是通过企业文化礼仪等多种途径，有效发挥

最大化的自由、充分表达；同时，要在企业文化宣贯、创新阶段，通过有效的教育培训、文化内训让员工的梦想融入企业倡导的文化价值中，达到企业与员工心理

，通过不同形式、丰富多彩的企业文化活动来加强员工的文化意识理念教育，要把“两个至上”行业共同价值观作为企业文化宣贯的主导，在文化理念宣贯的力度、深度和广度

、忧患意识，切实增强队伍的执行力、凝聚力、创新力。要大力宣贯“大成”文化。把“大成”文化宣贯工作与作风纪律整顿活动、与“两烟”生产经营中心工作、与打造“七彩服务、情系你我”服务品牌、与提升

;贯彻新发展理念，在提升企业软实力上抓落实见成效。提升企业软实力是建立现代企业制度，推动企业高质量发展的关键举措。一是聚焦企业文化宣贯。强化党建引领，认真提炼企业

;立刻引起了全系统9个单位及部门的高度重视。各单位、各部门把开展深化“践行‘四个三’争做好员工”活动，与感恩文化宣贯、“六进六有”、“三树”以及“三严三实”专题教育等活动有机结合起来

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