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  • 优化终端服务 打造服务品牌

    ;通过模范人物将服务理念文化和制度“人格化”,提升企业整体精神风貌和品牌形象。   物质层面。将服务品牌口号、承诺等信息通过员工服饰、经营场所、服务设施等多种载体传递,不断
  • 当好基层企业“一把手”

    ,要时时处处注意自己的言行和道德修养,努力塑造良好的人格魅力。   二是要加强廉政自律。廉洁是清白做人的品格,磊落做事的风范。廉洁不是嘴上功夫,而是一种内在
  • 小店掌柜应冲锋在前

    你的经验欠缺,是你缺少吸引力,缺少人格魅力,缺少给对方望梅止渴画饼充饥的预期。一个人没有预期,自然看到的都是困难,都是劳累
  • 做好团队建设“乘法”文章

    的信念激励人,以高尚的人格感染人,以良好的作风凝聚人,以模范的行动带动人,扮演好领头角色,发挥好带动作用,赢得群众
  • 惊喜式营销的创造

    人格魅力和她给世人不断的惊喜。   与现在的风光不同,奥普拉的童年极为不幸,她6岁开始就学会了抽烟、喝酒、吸毒,9岁时她被一位无耻的亲戚强奸,
  • 感恩尽责促发展

    ,而要从关心和爱护员工出发,通过尊重员工的人格,理解员工的感情,维护员工的利益,保证员工的人身安全,来激发员工遵章守纪、服从
  • 贯彻“七一”讲话精神 推动卷烟营销上水平

    ;顽强拼搏、埋头苦干的务实作风,团结协作、理解包容的人格力量等。作为实现“卷烟上水平”目标的组织者、实践者和推动者,领导干部的执行力直接关系着各项工作任务的顺利完成。切实提高
  • 强化烟草企业政工人才队伍

    职业。再加上烟草企业对政工干部政治素质、理论修养和人格魅力等综合能力要求比较高,多数人不具备从事政工干部岗位要求。   四、烟草企业政工人才弱化的原因   (一
  • 一群可敬可亲的烟草战士

    ;要想做好新烟区的发展工作,开辟烟草新天地,光是有信心是不够的,必须要有过硬的专业技术,超强的服务意识,高尚的人格魅力,
  • 改革烟草行业用工分配制度

    的政治立场、思想品质和人格定势决定了他所订立的制度是否代表广大劳动者的利益,是否与党的路线、方针保持高度一致,是否带有普遍性、合理性和适用性。   3、管理者的利益归属和工作方式