烟草在线—吸烟有害健康！

，形成了共识。为提升企业文化宣贯效果，将“安烟文化”外化于行与企业管理有机结合，2013年安龙县局举办了第一届安全知识竞赛，在部门领导的带领下

工作。公司点多面广，共有部门11个，人员近百人，她根据公司各部门工作性质安排学习时间并通知到位；积极组织公司员工参加厂企业文化宣贯和文化训练营

、召开职工座谈会等形式，认真讨论修订“超越”文化体系内的各个文化要素；围绕基层建设等主题，大力推进班组文化建设，把企业文化宣贯延伸到最基层。　　为

;更新自己的观念，丰富自己的内涵，提高自身的贯彻力；二是要不断的调整自己的思想状态，通过认真学习与参与“同心”文化的宣贯，不断的提高

，通过发放宣传页、开展品牌文化宣贯、组织营销策划等多种形式，传播知名品牌文化，使品牌培育成为客户卷烟销售业务的主流。　　一是组织客户做好宣传促销活动

;展现了红云红河人积极向上、团结奋进的精神风貌。故事展演活动作为一种新的文化宣贯形式，将企业理念故事化、企业精神人格化，深受广大员工的喜爱与好评。此次文化展演活动在红烟举办

目标任务要求，积极营造活动氛围，结合烟草改革发展30年和文化宣贯活动，重点围绕落实年度工作目标任务、营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气

管理工作的认同度和自觉性，逐步增强分厂的凝聚力、向心力。　　——切实加强宣传引导。分厂将6S管理列为企业文化宣贯的主要内容之一，在组织全厂性6S现场管理项目启动会的基础上

的。　　通过“实”文化的宣贯，营造了一个和谐的工作氛围，彼此间不为蝇头小利而乐而忧，豁达、宽容、轻松、愉悦的工作环境，快乐的生活，快乐的工作

）。同时以企业文化为平台，通过企业文化宣贯、团队协作、文体活动等，让企业文化落地生根，展现员工风采，形成“人人参与创建活动、个个

烟业智汇