烟草在线—吸烟有害健康！

，根据德才兼备、以德为先的选人用人标准，对景东、墨江县烟草专卖局副局长岗位进行公开、平等、择优选拔，努力形成人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人

（分公司）领导班子正职纳入省局（公司）直接管理范围，干部管理制度进一步完善。按照“五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认

，以五大滚动流程为驱动载体，以严细实快为管理要求，加强企业管理文化建设。五是能不能做到德才兼备，以德为先的前提下，形成企业唯才是举

，坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，坚决调整不称职、不胜任现职、不适宜担任现职干部，形成“庸者下、能者上”的选人用人机制。　　4、建立完善

工作中，要紧紧围绕中心、立足本职岗位创先争优；要切实加强领导班子建设，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，建立有利于促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制

导向，引导广大干部把心思和精力放在干事业上。　　必须坚持德才兼备、以德为先原则和“四化”方针。解决对年轻干部不放心、不放手的问题，只要能力强、有发展潜力的就大胆提拔使用

;而道德好坏则决定着这种能量是正还是负。激发正能量，就要坚持以德为先，坚持做事先做人的基本原则。　　激发烟草青年职工正能量，其次要激发“能”的力量

，解决基层关心的热点、难点、焦点问题。　　二是要落实载体，丰富内涵。围绕基层领导班子思想政治建设，认真组织开展“以德为先”主题教育活动，教育引导

，也是最真实写照。一直以来，共青城烟草专卖局十分注重员工的培养，始终秉持着德能并重、以德为先的理念，通过多措并举，不断提升员工整体素质。在

时强调道。一直以来，崇仁烟草秉承“德才兼备，以德为先”的人事工作方针，进一步加强青年干部廉洁文化教育，将党章党规党纪、法律法规条例、行业规章制度

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