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达到152人。
近年来，湖南省局（公司）在人才队伍的发展规划上实施分层负责、分类培训，突出处级及后备干部培训、硕士以上学历学位教育、高技术
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，积极打造“数字化+创新型”人才队伍，助推企业高质量发展。图为学员们认真学习无人机操作。岑嵘山摄坚持需求牵引，积极形成数字化转型职业技能人才储备
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烟草在线广丰消息 随着企业的发展，如何培养素质优良、战斗力特别强的专业管理、专业技术、专业技能等“三支人才队伍”建设成为江西中烟广丰卷烟厂决策层非常关心的问题。为了进一步扎实做好
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为充分发挥业务骨干的示范引领作用，激发青年员工队伍活力，近期，江西省永修县烟草专卖局多措并举持续深化“师徒结对”工作。
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近年来，重庆市荣昌区烟草专卖局（分公司）借助轻流平台强化人才队伍建设，利用Quick BI报表展示工具，借助“435”工作法，以问题为导向、以结果运用为目标，着眼数字全面赋能，优化青年员工创新环境，实现了青年员工创新自驱力的全面提升。
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今年以来，天津市静海区烟草专卖局（有限公司）进一步完善体制机制，坚持科技攻关和创新成果应用推广两手抓两促进，着力激发员工创新活力，为企业高质量发展注入新动力。
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烟草在线据《东方烟草报》报道 南通醋酸纤维有限公司近日以“按需要、分层次，全方位、多渠道，常态化、重实效”为指导原则，就加强人才队伍建设进行了专题部署，要求更加注重培训和培养有机结合，更加注重通用知识培训和专业技能培训有机结合，更加注重培训和考核有机结合，扎实有序开展培训工作，提升职工能力素质。
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烟草在线威宁消息 近日，贵州威宁县局（分公司）对涉及2011年全省烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的牛棚、中水两个烟叶站站长进行调整，由县局（分公司）两名年轻的同志任牛棚和中水两个烟叶站站长。牛棚、中水烟叶站收购量达20万担，约占全县收购总量的三分之一，是2011年贵州省烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会参观的主要烟叶站。
近年来，贵州威宁县局（分公司）高度重视人才队伍建设，把培养干部，特别是把培养年轻干部作为实现企业持续稳定发展的重要工作来抓好抓实，先后完善《后备干部选拔条例》、建立健全人力资源系统和人力资源档案，积极推荐年轻干部参加行业组织各种培训，采取奖励措施激励在岗员工进行再次深造学习。每年由分管领导带队，人事、纪检监察部门对全县各烟叶站
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》等，突出抓好专业能力、专业技术、业务技能培训，着力提高人才队伍综合实力；加强入库储备，制定《优秀技能人才库管理办法》，建立全区系统技能
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为全面梳理完善队伍建设支撑体系，今年以来，广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂立足技术人才队伍发展实际，聚焦培养造就高素质专业化人才队伍，强化
